老师，我们是装修公司，工人为我们提供服务，我们付给他们钱，没有和他们签订合同，也没有买社保，这笔费用老板说让按员工工资申报，我是财务，外帐是会计在做，我要为会计提供这个人的工资表和身份信息。不知道这样操作是否正规？这样操作我会承担什么风险吗？-j9九游会网址
齐红老师
职称：注册会计师；财税讲师
您好 没有签订合同做工资当然不正规的 您提供个人的工资表和身份信息 外账申报 您不会有风险的
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1.某企业发行普通股800万元，发行价为8元/股，筹资费率为6%，第1年预期股利为0.8元/股，以后各年均增长3%;该公司股票的β系数等于1.2，无风险利率为8%，市场上所有股票的平均收益率为12%，风险溢价为4%。[要求】(1)使用一般模型计算普通股的资本成本。
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2.华兴公司企业所得税税率25%，由于公司发展需求现拟筹资300万元，，有以下几种筹资方案备选:(1)向银行借款300万，借款年利率为8%，借款手续费率为4%;(2)发行债券，债券面值为300万，发行价格为320万，债券年利率为10%，债券发行率5%;(3)发行优先股300万，年每股派发股利12%，优先股发行费率6%;[要求]分别计算银行借款、发行债券、发行优先股筹资方式的资本成本，并说明华兴公司选择哪种筹资方式进行筹资。(最后结果保留2位小数)(10分)
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1.某企业发行普通股800万元，发行价为8元/股，筹资费率为6%，第1年预期股利为0.8元/股，以后各年均增长3%;该公司股票的β系数等于1.2，无风险利率为8%，市场上所有股票的平均收益率为12%，风险溢价为4%。[要求】(1)使用一般模型计算普通股的资本成本。(2)使用资本资产定价模型计算普通股的资本成本。(最后结果保留2位小数)
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施工企业辅助部门发生的直接费用计入辅助生产成本科目。判断题
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施工企业辅助部门发生的直接费用计入辅助生产成本科目。
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4.某施工企业管理部门购入一台机器设备原值3000000元,预计可使用年限5年,预计净残值率1%,要求(一)采用双倍余额递减法和年数总和法计算每年折旧额。(二)编制计提折旧的会计分录
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4.某施工企业管理部门购入一台机器设备原值3000000元,预计可使用年限5年,预计净残值率1%,要求(一)采用双倍余额递减法和年数总和法计算每年折旧额。(二)编制计提折旧的会计分录
老板告诉我他们之前都是这么操作的，让我也这么操作
那您根据老板的指示做 出了问题也不好找您啊
我和老板说这样操作是不正规的，最好找材料商给我们开票。但是材料商要收点子费。所以老板说这样操作可以省点钱，说的可以这样操作尽量这样操作。
外账的信息都是由我来提供，所以我怕这样不正规的操作后面让我承担连带责任
这个不会的 提供资料老板许可的 不用担心 大不了就是补税 缴纳滞纳金 其他也没什么问题的
我们工资是每个月15号发放，这个月已经发过了，那如果按照工资给他们申报的话，要发放得要等到下个月15号以后从对公户发放 才行吗？
工资是当月计提 次月发放 再次月申报
那像这种给工人的人工费工资，可以这个月发，下个月再申报吗？
给工人的人工费工资，可以这个月发放，下个月再申报
这种情况是不是如果不是特别缺票的情况，尽量不要这样操作？（按工资申报的形式），我还是想的尽量让老板找材料发票。
像我们装修公司，如果成本票里面只有材料，没有人工，会不会有问题呢？
请问有劳务费发票么
没有劳务费发票，只有材料和员工工资，还有些办公用品什么的
像我们装修公司，如果成本票里面只有材料，没有人工 怎么又有员工工资了？
是公司设计，业务人员的工资
那没有人工成本太不合理了 不是自己单位员工 也应该有劳务费发票的成本
劳务费的税点太高，工人都不愿意提供，那就还是只有按老板的意思还是申报一点工人的工资吧，做成人工成本
是的 工资相对来说成本低一些