小企业会计准则下福利费需要计提吗-j9九游会网址

导读:小企业会计准则下福利费需要计提吗?作为会计人员,对于什么是职工福利费这个内容一定不陌生了,福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用!那么小企业会计准则下福利费需要计提吗?今天小编就带大家来了解一下。

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小企业会计准则下福利费需要计提吗

不用计提福利费。小企业会计准则,将“应付工资”和“应付福利费”科目合并为“应付职工薪酬”科目了。 2、福利费分录 (1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利 贷:库存现金等 (2)月末结转时 借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利

小企业会计准则下福利费需要计提吗

  小企业会计准则职工福利费账务怎么处理?

  答:在小企业会计准则中你要看你的福利费是干什么用的。如果是计提的就在应付职工薪酬-福利费里,等到实际支付时就是 管理费用-福利费了

  计提发放福利费:

  借:管理费用-福利费

  贷:应付职工薪酬-福利费

  实际发放时:

  借:应付职工薪酬-福利费

  贷:银行存款(或现金)

  优秀员工出游费用会计分录怎么做?

  如果设置了福利费的科目,就全部计入“管理费用---福利费”。 2,会计分录如下: 借:管理费-车费、宿费

  贷:现金

  借:应付福利费-餐费、门票、补助费

  贷:现金

  小企业会计准则下福利费需要计提吗?通过以上的阅读之后,相信新手会计都了解了相关内容了,如果你们对这个问题还有其他的会计意见的,可以直接在线向我们提问!

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