小企业会计准则下福利费需要计提吗-j9九游会网址
2019-10-27 10:52
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导读：小企业会计准则下福利费需要计提吗？作为会计人员，对于什么是职工福利费这个内容一定不陌生了，福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用！那么小企业会计准则下福利费需要计提吗？今天小编就带大家来了解一下。
小企业会计准则下福利费需要计提吗
不用计提福利费。小企业会计准则，将“应付工资”和“应付福利费”科目合并为“应付职工薪酬”科目了。 2、福利费分录 （1）发生福利费支出时 借：应付职工薪酬--职工福利 贷：库存现金等 （2）月末结转时 借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利
小企业会计准则职工福利费账务怎么处理?
答：在小企业会计准则中你要看你的福利费是干什么用的。如果是计提的就在应付职工薪酬-福利费里，等到实际支付时就是 管理费用-福利费了
计提发放福利费：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
实际发放时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款(或现金)
优秀员工出游费用会计分录怎么做?
如果设置了福利费的科目，就全部计入“管理费用---福利费”。 2，会计分录如下： 借：管理费-车费、宿费
贷：现金
借：应付福利费-餐费、门票、补助费
贷：现金
小企业会计准则下福利费需要计提吗？通过以上的阅读之后，相信新手会计都了解了相关内容了，如果你们对这个问题还有其他的会计意见的，可以直接在线向我们提问！
