房地产公司计提工资怎么做分录-j9九游会网址

导读:房地产公司计提工资怎么做分录?计提工资,通俗来讲就是将工资分配到相关成本费用,包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利,提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。下面小编就带大家来了解一下房地产公司计提工资怎么做分录。

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戴怡芳|官方答疑老师

职称:注册会计师,财税讲师

  房地产公司计提工资怎么做分录

  借:应付职工薪酬--工资

  贷:银行存款(或现金等)

  借:销售费用

  借:管理费用

  借:生产成本

贷:应付职工薪酬--工资

  缴纳社保、公积金和计提发放工资如何做会计分录?

  一、计提五险、公积金(公司部分)、工资

  借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本

  贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资

  二、发放工资

  借:应付职工薪酬-工资(应发总额)

  贷:其他应付款-养老险(个人)

  其他应付款-医疗险(个人)

  其他应付款-失业险(个人)

  其他应付款-公积金(个人)

  应交税费-个税

  银行存款/现金(实发工资)

  三、交社保、公积金

  借:应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分)

  其他应付款- 养老险(个人)-医疗险(个人)-失业险(个人)、公积金(个人)

  贷:银行存款

  四、交个税

  借:应交税费-个税

  贷:银行存款

  房地产公司计提工资怎么做分录?发放工资的分录之前就需要做好工资的计提,大小企业都是这么个做法,有关这方面的内容,可以找好企业老会计学学,也可以咨询我们j9国际站官网的会计老师。会计人要不断学习才会不被淘汰,会计职业进阶才会更快更远,财务经理,财务总监,上市公司cfo都是我们奋斗的目标。

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