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导读: 辞旧迎新,年末是离职高峰期,年初是入职高峰期。新的一年,新的面孔。伴随新人员的加入,行政人员会给新入职人员讲解公司的制度,包括基本的考勤制度、考核制度、公司的福利等。应付职工薪酬核算员工的以上工资、福利等,应付职工薪酬属于什么会计科目?

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应付职工薪酬属于什么会计科目

应付职工薪酬属于负债类科目,在提取职工薪酬时做以下分录

借:管理费用--职工薪酬 或营业费用--职工薪酬 或生产成本--职工薪酬等

贷:应付职工薪酬

所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。

应付职工薪酬属于什么会计科目

应付职工薪酬科目有什么用?

应付职工薪酬科目的作用:

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。

三、账务处理:

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

应付职工薪酬属于什么会计科目?应付职工薪酬属于负债类科目,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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