​有了工伤保险还有必要买意外险吗-j9九游会网址

有了工伤保险还有必要买意外险吗

首先,工伤保险和意外保险两者是不冲突的,当你在工作的时候,因为意外事故受伤时,可以同时使用工商保险和意外保险进行报销,但是报销的额度不能超过发票的金额.不过工伤保险只能够报销工作过程中造成的伤害,对于其他的意外伤害,只有意外保险才能进行报销,所以说购买意外保险还是很有必要的.

从性质上说,工伤保险属于国家强制实施的,属于政府行为.而意外伤害险则是一种商业行为,保险人和被保险人之间是完全自愿的契约关系.

从目的上说,工伤保险不是以营利为目的的,它更多的是从维护社会稳定、确保劳动者的基本生活方面考虑的,而商业保险则是一种为了顺应人们规避风险的要求,为了获得利润而形成的一种商业行为.

从责任上说,工伤保险是国家赋予给公民的一项最基本的权利,政府对该项保险承担最终的兜底责任,而意外伤害险则受到市场竞争机制的制约.

参加工伤保险是政府的强制要求,是必须的基本保障,不参加就是违法,就要受到处罚;而是否参加意外伤害险,则是企业根据自身的经济状况可自愿选择的.

此外,工伤保险的保障时间是有限制的,它必须要满足是在上班期间或者上下班路上发生的"工伤",才会理赔,而意外伤害险是没有所谓的时间限制的,只要你购买了意外伤害险,发生了"意外",在保险合同的有效期内,都可以获得赔付.

人身意外伤害保险可以代替工伤保险吗

不能.

人身意外伤害险属于商业保险,对象主要是针对伤者的医药费,而工伤保险属于社会保险,对象是工伤者包括医药费在内的相关权利保障和待遇.二者在保险对象、实施目的、基金来源、管理体制、保障水平、实施方式上都不相同,不能互相取代.同时,商业保险具有自愿性,雇主可以为其职工购买商业保险,也可以不为其职工购买商业保险,法律都不干涉,用人单位为劳动者购买商业意外伤害保险,只能算是单位给予职工的福利,而工伤保险是国家为了保障职工合法权益而规定的强制性保险,符合法律规定的用人单位必须为其职工办理工伤保险并缴纳保险费,这是无条件的,如果用人单位不为其职工上工伤保险将构成违法,会受到处罚.故用人单位即使为其职工上了商业保险还必须为其职工上工伤保险.

有了工伤保险还有必要买意外险吗?工伤保险是有赔付要求,有些范围或是情况不赔付,而劳动者又受伤时,如果有购买意外险,那就可以获得相应的赔付,对于劳动者来说,同时拥有工伤保险、意外险的情况下,日常工作会更为安心.