q

工资里面含话补,是做在 借管理费用工资贷应付职工薪酬里面 还是借管理费用福利费贷应付职工薪酬-j9九游会网址

2022-12-05 15:38

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

2022-12-05 15:41

还是借管理费用福利费贷应付职工薪酬

头像
快账用户9128 追问 2022-12-05 15:42

申报个税的时候,收入要包含这部分吧,是不是也要交个税

头像
快账用户9128 追问 2022-12-05 15:44

本身领导每月的工作量就需要这么多话补,不算做福利费呢,需要怎么做分录

齐红老师 解答 2022-12-05 15:47

收入包含这部分的。有些地区是可以扣除200元话费的,具体看你当地的规定。

头像
快账用户9128 追问 2022-12-05 15:51

我们这可以扣除300,老师我想问,如果可以扣除300,员工工资8000,话补300,工资条上是不是写应发工资8000,话补300,实发8300

头像
快账用户9128 追问 2022-12-05 15:51

还是说应发工资8300,实发8300

齐红老师 解答 2022-12-05 15:58

你好,应发工资是8300。然后把扣除的填写上,最后才是实发的。

头像
快账用户9128 追问 2022-12-05 16:01

可是这300是不需要交个税的,如何做分录

齐红老师 解答 2022-12-05 16:08

借管理费用,福利费贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷银行存款。

头像
快账用户9128 追问 2022-12-05 16:12

老师,我每月这个固定话补不从工资条上发放可以嘛,因为这个其实不属于员工福利费,员工每月工作需要这么多话补,每月固定时间现金支出可以嘛, 做借管理费用-话补300 贷库存现金300 借管理费用工资8000 贷应付职工薪酬8000这样做可以嘛

齐红老师 解答 2022-12-05 16:19

你好,需要在工资表上体现出来的。 您这个分录是对的。

头像
快账用户9128 追问 2022-12-05 16:21

这不算是工资,不体现不可以嘛,直接转账截图做分录,不是300元以内的支出不需要发票嘛, 汇算时也不需要税前收入调整

齐红老师 解答 2022-12-05 16:26

这个属于福利费明细科目,用福利包括在工资总额一起了。工资总额包括工资,还有福利。

头像
快账用户9128 追问 2022-12-05 16:38

老师,如果是出差,员工的餐费,这个不用通过应付职工薪酬科目发放了吧,应该怎么做分录

头像
快账用户9128 追问 2022-12-05 16:38

前提是没有票据,每餐15

齐红老师 解答 2022-12-05 16:50

是的,差旅费补助不需要发票,也不计入工资,也不交个税。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师
相关问题讨论
还是借管理费用福利费贷应付职工薪酬
2022-12-05
你好对的是这么做的
2023-07-08
你好 具体是什么业务呢 
2022-03-23
你好,学员,重走一次 借 管理费用 贷 应付职工薪酬
2022-09-18
你好,对的是的,能分到个人的需要交个税,分不出来的不需要交。
2021-10-21
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

  • 保存到桌面
  • 微信公众号

    扫一扫,关注公众号
  • 售前咨询

    快账j9国际站官网售前咨询

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×
网站地图