应付职工薪酬会计分录怎么写-j9九游会网址

导读:公司每个月都需要支付工资给员工,给了员工工资后就需要做账,一般支付员工的工资都是挂在应付职工薪酬会的科目里。很多人在这时候就会非常好奇应付职工薪酬会计分录怎么写?

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齐红|官方答疑老师

职称:注册会计师,财税讲师

 应付职工薪酬会计分录怎么写?

  (1) 工资分配时

  借:管理费用-工资

  销售费用-工资

  ……

  贷:应付职工薪酬-工资

  (2) 工资发放时

  借:应付职工薪酬-工资

  贷:其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)

  其他应付款-社保-失业(个人负担部分)

  其他应付款-社保-养老(个人负担部分)

  ……

  其他应付款-公积金(个人负担部分)

  应交税费-个人所得税

  银行存款(实际发放部分)

  (3) 缴纳社保和公积金时:

  a:先提企业负担部分到应付职工薪酬

  借:管理费用-社保-各社保明细

  销售费用-社保-各社保明细

  ……

  贷:应付职工薪酬-社保-养老(企业负担部分)

  应付职工薪酬-社保-失业(企业负担部分)

  应付职工薪酬-社保-医疗(企业负担部分)

  应付职工薪酬-社保-工伤(企业负担部分)

  ……

  应付职工薪酬-公积金(企业负担部分)

  b:缴纳社保、公积金和个人所得税

  借:其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)

  其他应付款-社保-失业(个人负担部分)

  其他应付款-社保-养老(个人负担部分)

  ……

  其他应付款-公积金(个人负担部分)

  应交税费-个人所得税

  应付职工薪酬-社保-养老(企业负担部分)

  应付职工薪酬-社保-失业(企业负担部分)

  应付职工薪酬-社保-医疗(企业负担部分)

  应付职工薪酬-社保-工伤(企业负担部分)

  ……

  应付职工薪酬-公积金(企业负担部分)

  贷:银行存款

应付职工薪酬会计分录怎么写

 应付职工薪酬的明细科目有哪些

  应付职工薪酬的明细科目主要有:“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等等。

  1、只要是单位按照相关规定和标准,自制单据向职工发放的各类非报销性质的支出(如出差伙食及交通补助等),均应在“应付职工薪酬”科目进行核算;

  2、注意部门预算支出经济分类科目中的比如“30108机关事业单位基本养老保险缴费”、“30109职业年金缴费”、“30110职工基本医疗保险缴费”、“30113住房公积金”等分类科目的科目说明,均为“反映单位为职工缴纳的基本养老保险费等。由单位代扣的工作人员基本养老保险缴费等,不在此科目反映。”

  3、劳务派遣人员的工资和津贴补贴等,行政事业单位支付派遣公司的费用属于劳务费范畴,不通过“应付职工薪酬”科目核算。

  在实际做账时就肯定是会遇到过应付职工薪酬的情况,到时候做账可以参考相关的分录,保证财务在做账时能非常清楚知道的内容,不会将账务做错,也能避开许多的问题或是麻烦。

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